Pour les élus du CSE, le législateur a prévu deux formations réglementaires :
Pour les autres représentants du personnel, le législateur n’a pas prévu de droits spécifiques à la formation, mais selon votre situation vous pouvez bénéficier d’accord de droits syndicaux si de tels accords ont été négociés au sein de votre entreprise ou de votre établissement. Vous pouvez également disposer de vos heures de délégation.
Le coût de la formation peut être pris en charge par le CSE ou par l’employeur en cas d’accord de l’un d’eux.
Le financement de nos formations complémentaires peut être prévu par des accords de droits syndicaux ou accordé de manière volontaire par votre employeur ou votre CSE.