OBJECTIFS

MODULE 1 : Management des situations délicates au quotidien

• Identifier les différentes situations délicates à gérer dans son équipe, au quotidien
• Se doter d’outils pour conduire les entretiens à enjeux
• S’entraîner activement à participer à des entretiens difficiles

MODULE 2 : Manager une équipe projet

• Cadrer le projet pour fédérer l’équipe
• Maîtriser les particularités du management de projet
• S’approprier toutes les dimensions de son rôle de chef de projet
• Impliquer hors hiérarchie une « équipe intermittente »

MODULE 3 : Management transversal

• Se positionner dans son rôle de manager transversal et trouver sa légitimité
• Développer son influence pour mobiliser sans autorité hiérarchique • Assurer la coordination d’une activité fonctionnelle
• Développer des comportements de coopération

 MODULE 4 : Aider l’équipe

• Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management
• Créer les conditions de l’adhésion de l’équipe aux objectifs
• Accompagner ses collègues dans l’atteinte de leurs objectifs
• Capitaliser sur le suivi et le bilan des résultats

MODULE 5 :

• Accroître la performance collective de l’équipe
• Identifier et développer les facteurs indispensables à la performance collective
• Assurer un fonctionnement fluide et opérationnel de son équipe
• Construire et développer la synergie au sein de son équipe
• Bâtir son plan de réussite

MODULE 6 : Les fondamentaux du management

• Développer son intelligence managériale
• Maîtriser les techniques managériales
• Développer ses compétences situationnelles / relationnelles /émotionnelles