représenter les salariés ne s'improvise pas

LES 3 TEMPS DE LA NEGOCIATION DANS L'ENTREPRISE

LES EXPERTS CSE - 1 jour

OBJECTIFS

  • Connaitre le dispositif légal
  • Appréhender les repères de la négociation dans l’entreprise  pour être plus efficace

LE RÔLE DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX DANS L’ENTREPRISE

LE CALENDRIER DES NÉGOCIATIONS

LE CONTENU DES 3 BLOCS DE NÉGOCIATION DANS L’ENTREPRISE

  • Rémunération, temps de travail et répartition de la valeur ajoutée
  • Egalité professionnelle et qualité de vie au travail
  • Gestion des emplois et des parcours professionnels

LES MODIFICATIONS ISSUES DES ORDONNANCES MACRON SUR LA HIÉRARCHIE DES NORMES CONVENTIONNELLES

Cette formation s’adresse à l’ensemble des représentants du personnel et des salariés. Qu’ils soient élus du CSE ou non.

Il n’y a pas de prérequis pour assister à cette formation.

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. 
  • Documents supports de formation projetés. 
  • Exposés théoriques 
  • Etude de cas concrets 
  • Quizz en salle
  • Feuilles de présence. 
  • Questions orales ou écrites (QCM). 
  • Mises en situation. 
  • Formulaires d’évaluation de la formation.

PRIX INTER :

300 € net par jour et par participant, déjeuner inclus.

250 € net par jour et par participant à partir de la 2ème inscription à la même session

PRIX INTRA :

1300 € net par jour

Pour vous inscrire à nos formations, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone. Notre équipe choisira avec vous la meilleure solution répondant à vos besoins et vous proposera des dates de formation en fonction de vos disponibilités et de celles de nos formateurs. Une convention de formation sera établie entre l’ APSAC et votre CSE ou votre employeur. La majorité de nos formations sont organisées en intra. Toutefois, en fonction des demandes individuelles, des formations en inter-entreprises pourront vous être proposées.

Pour les formations du parcours de formation des élus du CSE (formation économique et formation en santé, sécurité et conditions de travail) un délai minimum de mise en place de la formation de 6 semaines pourrait être nécessaire pour permettre à nos équipes la mise en œuvre de la formation et vous permettre d’informer votre employeur de la formation dans un délai minimal de 30 jours avant le début de la formation.